GENBA DX
ブートキャンプ
12時間＋6ヶ月伴走
自社の仕事を題材に、最初の成果物をつくり、現場で試しながら改善します。
- 料金
- 40万円／1名（税抜）
- 受付
- 5名から
- 向く企業
- 短期間で実務の一歩をつくりたい
ANNUAL DX / AI LEARNING年100時間の体系学習を、
年100時間の体系学習を、
12時間の実践とつなぐ。
Google Workspaceの基礎から、Geminiの業務活用、社内研修づくり、AIエージェント設計まで。年間オンライン研修の提案例を、仕事で使う成果物まで具体化しました。
WHO IT IS FOR
こんな状態から、組織の学びを始めます。
AI活用が一部の社員だけに止まっている
DriveやChatはあるが、情報共有のルールがそろわない
研修を受けても、業務の変更やKPIにつながらない
必要な情報が散らばり、検索・確認・引き継ぎに時間がかかる
データを集めても、次の判断に使えていない
ツール導入より前に、どの仕事から変えるか決めたい
対象の中心は、経営層、人事・研修担当、DX推進担当、現場リーダーです。受講者の職務とIT習熟度に合わせて内容を調整します。
THREE LEARNING OPTIONS
目的に合わせて、3つの学び方から選ぶ。
CURRICULUM / PROPOSAL EXAMPLE
5つのテーマを、仕事で使う成果物まで落とし込む。
以下の演習・成果物は81が整理した提案例です。参照プログラムのカテゴリと標準時間を土台に、実務への接続が見える形にしています。
基礎編
Google Workspaceで、情報共有と共同作業の土台をそろえる。
応用編
フォーム・アプリ・自動化で、チームの業務プロセスを見直す。
AI活用編
AIに渡す情報を整え、Geminiを安全に仕事へ組み込む。
Gemini 社内研修構築
企画・教材・評価・運営を設計し、社内で学びを広げる。
AIエージェント構築
情報源と承認境界を整理し、社内で運用できる仕組みをつくる。
合計 100時間12時間＋14時間＋40時間＋14時間＋20時間
12-HOUR PRACTICE / PROPOSAL EXAMPLE
4時間×3日で、知識を業務の形へ変える。
現状を描く
研修専用の業務ケースを使い、現在の流れ、困りごと、改善対象、確認するKPIを整理します。
成果物：現状業務フロー・課題一覧・KPI案安全に試す
情報分類、AIへの入力可否、出力確認を押さえ、AI・ドキュメント・Chatを使った将来の流れを設計します。
成果物：将来業務フロー・AI利用ルール実行を決める
Forms、スプレッドシート、可視化を使って小さく試作し、担当、期限、評価方法を決めます。
成果物：試作品・運用ルール・90日実行計画12-MONTH PATH / PROPOSAL EXAMPLE
年間の進め方と、確認する節目。
- 1–2ヶ月基礎編 / 12時間
情報の置き場所と共同作業のルールをそろえる。
- 3–4ヶ月応用編 / 14時間
手作業の流れを見える化し、小さな仕組みを試作する。
- 5–7ヶ月AI活用編 / 40時間
安全な利用と品質確認を身につけ、業務へ適用する。
- 8–9ヶ月社内研修構築 / 14時間
社内で教え、改善できる教材と運営方法をつくる。
- 10–12ヶ月AIエージェント構築 / 20時間
情報源、権限、承認を定め、運用可能な試作品へ進む。
上記は合計100時間の提案例です。実践演習を組み合わせる場合は、4時間×3日を節目に追加し、合計112時間とします。学習ペースは受講者により異なります。
OUTPUTS & FOLLOW-UP
修了の基準を「見た動画」ではなく、仕事に残るものに置く。
業務フロー
現状と目指す流れを比較し、誰がどこで判断するかを明確にする。
情報・AI利用ルール
保存場所、権限、AI入力可否、出力確認をチームの約束にする。
KPI定義
時間、件数、差し戻し、利用率など、改善を確かめる指標を決める。
90日実行計画
担当、期限、最初の対象業務、確認日を置き、研修後の行動へつなげる。
参照情報と、正式提案までに確認すること。
年間オンライン研修のカテゴリ、章数、標準時間、教材数、掲載料金、BootCampの構成は、株式会社YTの研修案内サイト ↗を2026年9月24日に確認して整理しました。教材の更新、提供主体、利用条件、見積り、受講環境は、正式提案前に確認します。
- 参照サイトにある効果モデルやROI試算は、実績として扱わず本ページには掲載していません。
- 助成金の対象可否は、企業、受講者、訓練内容、申請時期ごとに確認が必要です。
- 顧客固有データを使わない演習設計と、受講後の実務適用を分けて計画します。
NEXT STEP100時間、12時間、組み合わせ。
100時間、12時間、組み合わせ。
自社に合う学び方から整理します。
対象人数、育てたい人材像、現在のGoogle Workspace・AI利用状況を伺い、既存のGENBA DXと年間研修の提案例を分けてご案内します。